1989年,日本推行男女雇用机会金(🥗)等法。
这(👰)一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」(😵)第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力(🥖)争(💝)上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭(🎾)而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶(🔒)层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问(😳)题时而不时浮出(👨)。
在充满(🏼)了火药(🏙)味、四面楚歌的职场(🍣)奋斗、苦恼、恋爱(🤭)───。
这是个即将(😁)迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。