1989年,日(🚿)本推行(😐)男(🔩)女雇用机会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称(🎫)为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、(🎙)在男性社会中受到(🚃)不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但(❣)却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中(👢)择一的状况…。
(🍩) 时代演变,国家开始提倡(🚊)生育,减(🍥)少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时(💉)而不时浮出。
在充满了火(🏅)药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我(😮)将会遇到的事。